A folha de pagamento tem um longo histórico. Ela surgiu, no Brasil, no final do século XIX. Na época, o capitão Rodolpho Zambuja foi incumbido de criar uma folha de pagamento que organizasse a distribuição dos soldos, o salário dos militares. E esse documento acabou se provando tão útil que resistiu ao tempo e tornou-se […]
Categoria: Dicas sobre Departamento Pessoal
O cumprimento das obrigações do eSocial está se aproximando. Sua empresa está preparada para evitar multas desnecessárias?
Antes de tudo, é preciso destacar que o eSocial não imporá nenhuma nova obrigação ao setor empresarial. O que muda é simplesmente a forma como essas informações serão encaminhadas ao sistema. Antes do eSocial: Os fatos relacionados aos empregados eram todos tratados no mês subsequente, juntamente com o fechamento da folha de pagamento. Como os […]
Os desafios da área de Departamento Pessoal nas empresas
O Departamento Pessoal, conhecido como DP, faz parte praticamente de todas as empresas, independentemente de seu porte. Afinal, sem esse departamento nas empresas não é possível fazer um controle efetivo da folha de pagamento e de todas as demais atividades relacionadas. A exceção são as empresas de pequeno porte, onde geralmente as atividades do DP […]
Tudo que você e sua empresa precisam saber sobre RAIS
O setor de Departamento de Pessoal de uma empresa tem muitas obrigações, inclusive, o cumprimento de algumas exigências do Governo. Não atendê-las adequadamente pode causar sérios problemas, como a cobrança de multas. Entre as exigências do Governo junto ao DP de uma empresa, temos a declaração da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Esse documento […]
Você sabia que terceirizar o Departamento Pessoal pode ser uma vantagem competitiva para a sua empresa e te ajudar a aumentar seus resultados?
O momento atual é um dos mais propícios para a terceirização, pois a lei permite que as empresas terceirizem os seus serviços. Em 2017, a Câmara dos Deputados aprovou o texto-base do projeto de lei que visa autorizar o trabalho terceirizado para qualquer tipo de atividade, valendo, inclusive, para a atividade-fim do negócio. A terceirização de serviços […]
Você sabe quais os impactos do eSocial na estrutura de Cargos e Salários da sua empresa?
Como já previsto, o eSocial veio se consolidando em 2018. Quem acreditava que haveria outra prorrogação para todas as empresas se enganou, pois o fato é que em janeiro de 2019 o sistema passa a valer para todas as empresas enquadradas no Simples Nacional e MEI. O que é o E-social? Sistema de Escrituração Fiscal Digital […]
Precisa demitir um funcionário? Saiba os cuidados que sua empresa precisa ter no processo de demissão
1) Como devem ser homologadas as rescisões de contrato de trabalho e qual é o prazo para pagamento das verbas rescisórias? A partir da entrada em vigor da nova lei, independentemente se o aviso prévio for trabalhado ou indenizado, o prazo para homologação (entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual), bem […]
Vai ser contratado? Conheça os principais processos de admissão
1. Segundo previsão legal, qual é a idade mínima para a admissão de um empregado? (artigo 7º da Constituição Federal, inciso XXXIII) “Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de 14 anos”. 2. Qual é […]
Como é sua Jornada de Trabalho
1. Qual é a duração normal da jornada de trabalho diária e semanal? (artigo 7º da Constituição Federal, inciso XIII) “Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. 2. A duração normal […]
